¿Cómo la cultura afecta la práctica laboral en América Latina?
Dávila y Elvira identifican los valores culturales que determinan el recurso humano en la región. A continuación se listan cuáles factores pueden determinar el éxito o fracaso de una organización empresarial: (hacer click sobre la imagen para agrandar)
Recomendaciones para la gestión del Talento Humano en Latinoamérica
Dávila y Elvira hacen las siguientes propuestas a la gerencia del recurso humano en empresas latinoamericanas:
Los retos del área de recursos humanos en América Latina
Marta Elvira señala que el área de recursos humanos en América Latina tiene la oportunidad de convertirse en un apoyo indispensable para que las empresas ajusten sus estrategias ante la crisis económica mundial y entre los retos que confronta se pueden identificar:
Importancia de una correcta gestión de los RRHH para las compañías latinoamericanas
Marta Elvira señala que en época de crisis, emergen motivos por los que la gestión de los recursos humanos siempre se debe considerar estratégica, éstos son:
No hay comentarios:
Publicar un comentario